命名所有者
为每个活动工作命名一个所有者吗？
可尝试的工作流程
研究发现问题。实施和审查接管后续工作。
- 起始材料
- 一个有界任务、来源引用和当前工作状态。
- 您要达成的目标
- 在不复制整个对话的情况下，明确的下一步责任。
分配
定义每个角色。
分配一个有界的任务、源范围和预期结果。通过声明和租约记录所有权，并通过并发性、预算和取消规则将工作图限制住。
- 使其可见
- 角色、任务范围和预期结果。
- 重要的边界
- 角色简报不是访问控制或文件系统锁定。
一起继续
向前传递知识。
保存团队将来可能再次需要的发现。在工作恢复时检索它们，并检查它们的来源或假设是否发生变化。
- 跨人员
- 一个可检索的决定及其背后的来源。
- 跨会话
- 已完成和未完成工作的明确记录。
什么是好的表现
下一个代理准备好继续吗？
用两个代理尝试一项任务。检查接收者是否可以使用简报并访问其来源。在标记为完成之前验证工作。
转移要点
接收代理能否访问引用的来源？
验证完成
完成和验证是否与交付分开记录？
保持在范围内
您的宿主启动代理。代理总线协调消息和声明；工作图限制委托。已交付的移交不证明任务成功，声明不授予新的源访问权限。